「三菱地所レジデンス」の「ＹｏｕＴｕｂｅ活用戦略」を調べるために、インターネットの「ＹｏｕＴｕｂｅ」をチェックしてみました。

　まず、ＹｏｕＴｕｂｅ画面の最上部にある「検索欄」に、「三菱地所レジデンス」と書き込んで、その後に「検索ボタン(虫眼鏡のような形の記号)」をクリックします。

すると、画面の左側に、「極めて多数の画像」がズラリと並ぶページが現れました。
　ＵＲＬ< https://www.youtube.com/results?search_query=三菱地所レジデンス>

　画像が何点あるのか確認するために、画像の点数をざっと数えると、「数百点レベル」になりました。ものすごい量ですね。ただし、私のパソコンの1画面に映るのはせいぜい「７点前後」なので、「数え違い」があったかもしれません。

[■■]冒頭の説明文

　まず冒頭の「Ｔｈｅ　Ｐａｒｋｈｏｕｓｅ」と記された、ロゴマークのすぐ横に、以下に示すような「説明文」が掲載されています。

　【三菱地所レジデンス公式チャンネル
　「＠ｔｈｅ　ｐａｒｋｈｏｕｓｅ」
　「チャンネル登録者数　４０５０人」

　◇物件をお探しの方はこちらから
　◇三菱地所レジデンスの住まいのギャラリー

　そして、その下部に、次のようなメッセージが掲載されています。
　「三菱地所レジデンス公式チャンネルの最新の動画をお見逃しなく」。

[■■] 上記メッセージに従って、｢最新の動画」を見渡す

　A◆「最新の画像」を見渡すと、初めの方(画面上部)には、マンション物件の紹介画像が載されています。

　「ザ・パークハウス 聖蹟桜ヶ丘」
　「ザ・パークハウス 船橋本町(商品編) 」
　「ザ・パークハウス 大森タワー」
　「ザ・パークハウス 武蔵新城フロント」
　「ザ・パークハウス 三郷 」

　B◆マンション５物件の紹介が済むと、その次(画面下部)に、「三菱地所レジデンス」を紹介する内容になっています(２０２２年１２月時点)。

　すなわち、同社への入社を目指す「学生」や、同社とビジネスしようと考えている「事業者」を対象にしたような画像が並んでいます。例えば、こんな具合です。

　「2３卒向け＆２４卒向け・三菱地所レジデンス WEB会社説明会〜４０分で企業研究〜」
　「三菱地所レジデンス社員の1日・リノベーション事業部編」
　「三菱地所レジデンス社員の1日・販売編」

　「三菱地所レジデンス| ビズリーチ・キャンパスLIVE
　～住宅デベロッパーで働くとは？若手社員によるパネルディスカッション」

　C◆上記の会社紹介の後には、柔らかいコンテンツが待っています。

　「イベント盛りだくさん！三菱地所の社員食堂に潜入」
　社食へ潜入、社食メニュー
　久保執行役登場
　Kセットを注文、いざ実食
　社食担当者にインタビュー

　これを読むと、同社に就職した後に利用する、「社員食堂の空気」がそのまま伝わってくるような気がします。

　D◆｢就活」三菱地所の内定者が登場！合格したＥＳや自己分析の秘訣を大公開!

　「業界内定研究・就活大解剖、デベロッパー三菱地所レジデンス編」
　「デベロッパー業界Ｎｏ１、三菱地所レジデンスが登場！年収がヤバい！？ 」
　「デベロッパー業界最大手・三菱地所レジデンスを退職した理由！」

　E◆大手「マンションブランド」の名称と特徴

　「住友不動産、大京、東急不動産、東京建物、野村不動産、三井不動産レジデンシャル、三菱地所レジデンス」の大手不動産会社7社を、『メジャーセブン』と呼びます。そのうち「三菱地所レジデンス」の基幹ブランドは、「ザ・パークハウス」です。

　F◆「グットデザイン賞」を受賞した三菱地所レジデンスの物件、こんなこだわりが？！　

　「ザ・パークハウス 新浦安マリンヴィラの取り組み」および「GD賞受賞のポイント」を説明しています。

　G◆「1日密着」三菱地所レジデンス入社3年目の技術系社員に密着してみた!
　　　建替事業部のお仕事〜 老朽化したマンションを新しく建替えるお手伝いをする部署です。

　H◆「1日密着」三菱地所レジデンス社員の1日（販売編）
　　　販売部は、モデルルームで「新築マンションや戸建て」を、お客様にご案内することが主な仕事です。

　I◆「施工不良物件」
　　　入居したては買い出しやら、挨拶などで、出入りが多い。そんな時に鍵の開け閉めに違和感を感じた。

　「防犯の要となるドアに不具合があっては」と、ドア各部を触っているうちに、上部のストライク（ラッチ受け）が外れた。新築の分譲マンションに入居初日で最悪の気分に。

　次の日に、入居開始から1か月ほど、「アフターサービスの一環として滞在する」スタッフに報告。すぐに施工業者に連絡して向かわせるようにすると言われたが、「三菱の方を必ず立ち合わせるように」と念押し。

　数時間後、三菱のアフターサービス担当者と施工者の作業員２名が到着。名刺を受け取った後に、施工不良の手直しを開始してもらう。

　ストライクのガタつきに関しては、「耐震のための遊びなので適正」と説明を受けたが信用できず、後日メーカーに問い合わせをして再確認。

　このような仕打ちを受けて、常に粗を探すようになってしまった。その他の内装施工も適当さが目立つ。金額に見合わなさすぎる粗悪な施工に気持ちが下がるばかり。

[■■] 三菱地所レジデンスの「ＹｏｕＴｕｂｅ活用戦略」に対する感想

　三菱地所レジデンスは「ＹｏｕＴｕｂｅ」に、どれくらいの情報を掲載しているのでしょうか。ざっと数えてみると、６００〜７００点になりました。ものすごい分量です。

　全体像をざっと見渡して私がとても驚いたのは、同社が優良物件だけではなく、いわゆる「施工不良物件」も掲載していたことです。「臭い物に蓋をする」のではなく、「自戒の念を込めて」キチンと公開している姿勢には好感を抱くことができました。